أهم مميزات اللجوء إلى هولندا هو أنها تَعتبر اللاجئين جزء من المجتمع، ولذلك؛ تحرص حكومة الدولة على أن توفر الكثير من فرص العمل في هولندا للاجئين وذلك في عدة مجالات وتخصصات، وفي هذا الإطار سوف يتم لاحقًا توضيح ما هي أهم مجالات العمل التي تسمح هولندا للاجئين بالعمل بها، وكيفية العثور على فرصة عمل ومتطلبات العمل في هولندا لهؤلاء اللاجئين أيضًا.
فرص العمل في هولندا للاجئين
يوجد عدد كبير من مجالات العمل في هولندا التي تسمح للاجئين بالالتحاق بها لاسيما من حاملي الشهادات والمؤهلات الدراسية وأصحاب الخبرة ببعض المجالات العامة أو من لا يملكون الخبرة، حيث تنقسم مجالات العمل بهولندا إلى 4 أنواع وظائف هي:
- مهن عملية بدون خبرة مهنية
- مهن عملية بخبرة مهنية
- مهن عملية بمستوى عام
- مهن متخصصة.
ويمكن للاجئ الالتحاق بأي مهنة بحرية من هذه المهن، لكن بشرط توافر الشروط التي تتطلبها كل وظيفة من أجل قَبُول طلب التوظيف بها، ومن أبرز مجالات عمل الاجئين بهولندا، ما يلي:
مجال الرعاية الصحية والتغذية
تسمح هولندا للاجئين إليها بالالتحاق بالعمل ببعض الوظائف في مجالات مختلفة مثل العمل في مزارع هولندا والعمل بالرعاية الصحية، مثل المساعد الطبي والمساعدين في المراكز الصحية والممرضين والممرضات، كما إنها تقبل توظيف الأفراد الحاصلين على شهادات في الطب بالمراكز والمستشفيات بشرط توافر الخبرة والكفاءة والمؤهل الدراسي.
كما تسمح هولندا للاجئين كذلك بالالتحاق بالعمل بمجال التغذية أيضًا، ويتمثل ذلك في الوظائف المتوفرة في بعض مصانع إنتاج الأغذية والمشروبات.
العمل بمجال التعليم والتدريس
المتاح للاجئين في هولندا أيضًا سواء من العرب أو من الجنسيات الأخرى العمل بمجال التدريس ويشمل ذلك العمل في المدارس سواء الخاصة أو العامة، والعمل أيضًا في المعاهد والجامعات بشرط أن يكون المؤهل الأكاديمي للاجئي يسمح بذلك، ويشمل ذلك تعليم اللغة العربية أو تعليم أي لغة أخرى أو أي تخصص علمي آخر.
العمل في قطاع البناء والمقاولات
مسموح لجميع الجنسيات التي لها حق اللجوء في هولندا العمل في قطاع البناء وذلك بدايةً من العمل كمجرد عامل بناء وحتى إقامة المشروعات الاستثمارية في مجال البناء والتشييد، لا سيما أنه من أهم الامتيازات التي تمنحها هولندا للاجئ؛ هو حقه في إقامة المشروعات الخاصة به داخل هولندا، بل إن ذلك قد يؤهله لاحقًا للحصول على الإقامة الدائمة والجنسية الهولندية.
العمل بمجال الخدمات العامة
الخِدْمَات العامة تعني العمل في خِدْمَات التنظيف، وفي شركات مكافحة الحشرات، ونقل الأثاث، وكشف التسربات والعزل، والعمل أيضًا في الفنادق والمطاعم وغيرها من المهن التي لا تتطلب وجود خبرة أو مؤهلات، وهي من المهن التي تسمح هولندا للاجئين بالعمل بها.
مجال التقنية والبرمجيات
يُمكن لمهندسي الحاسوب ومن يحملون مؤهلات جامعية متعلقة بهذا التخصص؛ العمل في مجال التقنية والبرمجيات التطبيقات، مثل تصميم الأدوات التقنية وإنشاء تطبيقات الجوال وبرامج الويب وأيضًا تطوير مواقع الويب.
مجال الخدمات اللوجيستية
كما يمكن للاجئين في هولندا أيضًا العمل في بعض وظائف الخِدْمَات اللوجستية ومن أهمها أعمال النقل والشحن والتوزيع وقيادة الشاحنات وغيرها.
امتيازات عمل اللاجئين في هولندا
من أهم مميزات وحقوق اللاجئين في هولندا فيما يخص الالتحاق بعمل بالدولة، ما يلي:
- يحصل العامل على إجازة عمل أسبوعية إلى جانب الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.
- يحق له التقدم بطلب الحصول على إجازة مرضية مع ضرورة تقديم تقرير طبي يُثبت ذلك.
- يلتزم صاحب العمل بإيداع الراتب في الحساب المصرفي للاجئ العامل لديه بشكل شهري.
- الحد الأقصى لعدد ساعات العمل أسبوعيًا يكون 60 ساعة.
- لا بُد من التزام صاحب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للعامل.
- لا بُد أن يكون الأجر المتفق عليه متوافق مع متوسط أسعار هذه المهنة في سوق العمل الهولندي؛ ويختلف ذلك بالطبع من مهنة وتخصص لآخر، لذلك على اللاجئ أن يدرس متوسط الرواتب في هولندا أولًا قبل إبرام عقد العمل.
- وفقًا لسن اللاجئ؛ يتم تحديد طبيعة ساعات العمل؛ لأنه إذا كان قاصرًا؛ فلن يُسمح له بالعمل ليلًا أو القيام بأعمال خَطِرة.
متطلبات عمل اللاجئين في هولندا
من أهم متطلبات وترتيبات العمل ف هولندا للاجئين والتي قد تكون شرطًا أساسيًا لإيجاد فرصة عمل بسهولة، ما يلي:
- يجب وجود حساب بنكي هولندي للاجئ؛ لكي يستلم الراتب شهريًا عليه، حيث إنه ليس من المسموح تسليم الراتب نقدًا للعامل أو تحويله على بطاقة الأموال.
- يحتاج اللاجئ إلى رقم BSN ليتمكن من فتح الحساب المصرفي بهولندا، ويتم الحصول على هذا الرقم عند التسجيل في البلدية الهولندية.
- تكون الأولوية للتسجيل في بلديات هولندا للاجئين للأفراد الحاصلين على إقامة لمدة خمس سنوات مثل الإقامة a و b في هولندا.
- تتطلب بعض الأعمال الحصول على شهادة حسن السلوك VOG من أجل الموافقة على الالتحاق بها، وفي معظم الأحيان، يقوم صاحب العمل بتقديم طلب الحصول عليها بالنيابة عن العامل.
- إذا كان اللاجئ يعيش في مركز إيواء؛ فبعد الحصول على عمل؛ لا بُد من التعهد بدفع المقابل المادي للإيواء لمؤسسة COA ويكون من حق اللاجئ هنا الاحتفاظ بقيمة 25% من راتبه الشهري بعد سداد مبلغ الإيواء بحد أقصى 246 يورو.
- قبل التقديم على أي وظيفة أو عمل، لا بد من فهم متطلبات هذا العمل جيدًا، وتجهيز سيرة ذاتية احترافية والاستعداد جيدًا لأسئلة المقابلة الشخصية.
سعر ساعة العمل في هولندا للاجئين
أحد أهم مميزات اللجوء في هولندا أيضًا؛ أنه يتم معاملة اللاجئ مثل المواطن الهولندي تمامًا فيما يخص الحد الأدنى لرواتب العمل في هولندا، حيث يكون متوسط سعر ساعة العمل في هولندا لمن هم فوق الـ 21 عام هو 11 يورو لكل ساعة عمل.
أنواع عقود العمل في هولندا
تنقسم عقود العمل في هولندا إلى عدة أقسام وفقًا لعدد ساعات العمل في هولندا:
- العقود الثابتة (vast contract): وهي العقود التي لا يوجد فيها تاريخ انتهاء، ويمكن للموظف العمل لدى صاحب العمل لفترة غير محدودة. يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل الثابت فقط في حالات معينة محددة بموجب قانون العمل الهولندي، مثل إذا كان الموظف ارتكب خطأ خطيرًا أو إذا كان صاحب العمل يواجه صعوبات مالية كبيرة.
- العقود المؤقتة (tijdelijk contract): وهي العقود التي يكون لها تاريخ انتهاء محدد. يمكن أن تكون العقود المؤقتة قصيرة الأجل أو طويلة الأجل. يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل المؤقت في أي وقت قبل انتهاء مدته، ولكن يجب عليه تقديم إشعار كتابي للموظف قبل 14 يومًا على الأقل.
- عقد العمل الجزئي (parttime contract): وهو العقد الذي ينص على أن الموظف سيعمل عددًا أقل من ساعات العمل المعتادة.
- عقد العمل الموسمي (seizoenscontract): وهو العقد الذي ينص على أن الموظف سيعمل فقط خلال موسم معين.
- عقد العمل غير محدد الساعات (nulurencontract): وهو عقد ينص على أن الموظف يمكنه العمل لعدد ساعات غير ثابت شهريًا حسب الوقت المتاح شهريا للعامل.
بيانات عقود العمل في هولندا
عند إبرام عقد عمل في هولندا، يجب أن يتضمن العقد المعلومات التالية:
- اسم وعنوان صاحب العمل والموظف.
- نوع العمل الذي سيؤديه الموظف.
- مكان العمل.
- ساعات العمل.
- الراتب.
- الإجازات.
- العطلات الرسمية.
- التأمينات الاجتماعية.
يجب أن يكون عقد العمل مكتوبا باللغة الهولندية، ولكن يمكن أن يتضمن أيضًا نسخة مترجمة إلى لغة أخرى إذا رغب الموظف في ذلك.
طرق الحصول على عمل في هولندا للاجئين
يُمكنك بالعديد من طرق الحصول على أنواع عقود العمل في هولندا المختلفة سواء من خلال المواقع الإلكترونية أو بعض الوكالات والمؤسسات، وذلك على النحو التالي:
- التسجيل في أحد وكالات التوظيف المؤقتة بهولندا وذلك عند الرغبة في الحصول على وظيف مؤقتة.
- الاستعانة بالبلدية UWV في المنطقة التي يعيش فيها اللاجئ لمساعدته في الحصول على وظيفة.
- البحث عن وظيفة من خلال مواقع التوظيف المعروفة والموثوقة عبر شبكة الإنترنت، مثل موقع linkedIn، موقع Indeed وأيضًا موقع Nationale Vacaturebank.
- كما يمكن زيارة الشركة أو المنشأة التي يرغب الفرد في العمل بها، مثل زيارة المطاعم، المتاجر، الفنادق أو بعض الشركات للسؤال عن مدى توافر فرص العمل بها مباشرةً.
في الختام؛ نكون قد تعرفنا على أهم فرص العمل في هولندا للاجئين وأبرز المجالات المتاحة، وما هي أهم الحقوق التي يحصل عليها اللاجئ عند الالتحاق بأي عمل في هولندا، مع توضيح أهم متطلبات الالتحاق بالعمل وكيفية إيجاد فرصة عمل مناسبة أيضًا لأي لاجئ أو لاجئة بالتفصيل.
اسئلة طرحها الآخرون عن فرص العمل في هولندا للاجئين
هل هولندا تقبل اللاجئين المصريين؟
نعم، هولندا تقبل اللاجئين المصريين، ولكنها تقيم طلب اللجوء على أساس فردي. يجب على اللاجئ المصري تقديم طلب اللجوء إلى مصلحة الهجرة والتجنيس (IND) في هولندا.
هل يمكن العمل في هولندا بدون لغة؟
يمكن العمل في هولندا بدون لغة، ولكن سيكون ذلك أكثر صعوبة. تفضل معظم الشركات الهولندية توظيف موظفين يتحدثون اللغة الهولندية، وذلك لأن ذلك يسهل التواصل والتفاهم في مكان العمل.
هل يستطيع اللاجئ العمل في هولندا؟
نعم، يمكن للاجئ العمل في هولندا، ولكن هناك بعض الشروط التي يجب استيفاؤها.
هل يوجد عمل في الاسود في هولندا؟
وفقًا لدراسة أجرتها وكالة إحصائيات هولندا (CBS)، فإن حوالي 10-15٪ من العاملين في هولندا يعملون في العمل غير المصرح به. هذا يعني أن هناك حوالي 1.5 مليون شخص يعملون في هولندا بدون تصريح عمل أو عقد عمل.
